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情系海通

發布日期:2021年10月12日    瀏覽次數:122    關鍵字: 公司

情系海通

——電氣部機械車間員工采訪側記


董事長歷來非常關注公司的一線員工,近期安排電氣部工齡20年以上的胡建忠及李秀元來公司上班,并且在913公司董事會擴大會議上強調:在解決人力資源配置不平衡的過程中,一定要對為海通公司做出過貢獻的老員工給予適當的照顧,即在滿足新崗位要求的前提下,如果裁人,首先考慮工齡較短的員工,使老員工能夠按照公司要求留下來做好本職工作。

 割舍不斷的感情

97日,我在北京接到張慧勇讓我來公司上班的電話之后,當天就辦理了離職手續。第二天乘座高鐵趕回家中,到家時已是晚上11點多,由于上班心切,9日早上8點就來單位報到了。非常感謝公司一直關心我們,感謝董事長對我們這些老員工的照顧?!边@是電氣部機械車間員工胡建忠給我介紹他的經歷。從他的話語中,讓我感受到他想回公司工作的迫切心情。就像一個離家的孩子終于找到了回家的路。

胡建忠說,3月份電氣部放假時,自己的心情很不好,自己也在公司工作了20年,一度非常埋怨公司為什么給自己放了假。由于家中還有一大家子人需要生活,萬般無奈之下只好四處托人打聽,來到北京打工。但是他入職時就告知北京某單位,只要海通公司還需要他,他隨時都會回到海通公司上班。歷經了五個多月的焦灼等待,終于盼到了這一通電話。于是就馬不停蹄的趕了回來。他說,在北京工作工資雖然高,我也干了幾個月,但是那種離開家鄉的滋味兒很難受。在海通工作,不僅離家近,能夠照顧到家里,和單位的同事也相處的很好,并且適應了海通的工作模式,和海通建立起了一種割舍不斷的感情,只有回來海通上班自己的心才踏實。就是這樣一份濃厚的感情,架起了胡建忠與海通之間的橋梁。

胡建忠

為海通添磚加瓦

“我在海通工作了26年,對海通有非常深厚的感情。今年電氣部受債權影響,給部分員工放假,我也在其中。待業在家的滋味很難受。后來由于餐廳夏季燒烤缺人手,公司考慮到我之前在餐廳工作過,有一定的經驗,給了我一次機會,讓我在餐廳負責燒烤工作。臨近秋季,燒烤結束后,我又回到了家中,又一次面臨失業非常沮喪。后來接到了張慧勇的電話,通知我來上班。來了單位我才知道是董事長特意安排讓公司的老員工優先上班?!边@是電氣部機械車間員工李秀元的一席話。從他的話語中,我感受到了失去工作對一個人的打擊,通過海通提供的就業機會,讓李秀元這個大男人暖到了心窩子里。

李秀元說:“說句心里話,我真的非常感謝公司一次次給我機會,能夠為員工考慮得如此周到。我覺得哪怕在海通公司每個月掙上兩千元也不愿意去別的地方掙那三千元。我是在海通成的家,我們一家三口對海通有一份非常特殊的情感。就盼望著通過自己的努力能夠為海通的發展添磚加瓦,讓公司發展得越來越好?!?/span>

通過他們的講述,我感受到了他們對海通的情真意切,也感受到了他們心底對海通的一份尊敬之情??粗麄冊谑煜さ墓ぷ鲘徫簧鲜炀毜夭僮髦鴻C床,嫻熟地制作著托輥,對他們來說是一種回到家的踏實,對公司來說能夠留住這些技術嫻熟的工人何嘗不是一種欣慰。

正是由無數個像胡建忠、李秀元一樣在平凡崗位上默默付出的員工,才給予了海通公司堅實的推動力。大家工作的模樣定格在那里,綻放出無限的光亮,這份光亮詮釋著他們的責任與擔當、理想與激情,閃爍著絢麗的光芒。/馬慧娟)

李秀元

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